Uma comprobação experimental do que acabei de escrever é o seguinte: escolha uma pessoa que não conheça e observe atentamente a sua maneira de vestir, agir e falar. De seguida tente relacionar-se com essa pessoa, mas tente imitá-la o mais habilmente possível. Se pedir a uma terceira pessoa que observe aquilo que está a fazer, verá que ela dirá muito provavelmente pela forma como se estão a comportar que são conhecidos ou que têm muito em comum.
Sem joguinhos e sem entrar em complicações, tente observar um grupo de pessoas que trabalham num escritório. Normalmente, o chefe do escritório não considera igualmente todos os funcionários da mesma forma, existindo alguns que são mais apreciados. Se se fixar em quais são os mais apreciados, verá que são os que mais se parecem com o chefe em um ou mais aspetos.
Isto não é mais do que a aplicação do princípio geral já enunciado de que nos sentimos mais confiantes e com mais à-vontade com pessoas que se parecem connosco. A grande verdade é que nos sentimos pouco à-vontade com pessoas que não se pareçam nada connosco e com a nossa forma de ser.
Como as pessoas apresentam tantas diferenças entre si, todos já ouvimos que não existem duas pessoas iguais, mas é muito provável que já se tenha cruzado com pessoas que são iguais a si, e ai teve sucesso, mas também já se deve ter cruzado com pessoas pouco iguais a si, e é aí que começam os verdadeiros problemas.
Você tem que aprender a aceitar as outras pessoas tal como são. Isto significa, por exemplo, se essa pessoa é “superior” a si de alguma maneira (padre, chefe, etc), tem que deixar que as coisas aconteçam naturalmente e sem testes de poder, e sem comportamentos desapropriados para a posição que ocupa na hierarquia. Contudo, se é você que é o “superior” em alguma circunstância, tem que deixar de esperar que os outros façam aquilo que você supostamente faria.
Acontece, porém, que às vezes há mais de uma maneira de fazer as coisas, quando se lida com pessoas diferentes de nós. Nesse caso, cada pessoa deve ser livre para fazer o que quiser. Se você insistir que tudo tem que ser feito da forma que você quer, você irá gerar ressentimentos contra a sua pessoa, ou sairá frustrado com o que está a fazer. Mas se você aceitar, respirar fundo e “seguir a onda” verá que a vida corre melhor para si e para as diferentes pessoas que lidam consigo.
Até já!
